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劳动仲裁是劳动局们下属部门,劳动局都不行,仲裁行吗

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-07 山东威海
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  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    人力资源和社会保障局是劳动仲裁委员会的组成单位,劳动仲裁委的办事机构劳动仲裁院设立在人力资源和社会保障局内。  劳动监察作为人力资源和社会保障局的执法部门与劳动仲裁委的受理范围是不同的。比如要求用人单位支付经济补偿金、加班费、工伤待遇、未签订劳动合同双倍工资等,只能申请劳动仲裁而不是去劳动监察投诉。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    全文
    10 2020-10-07
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劳动局如何仲裁
劳动仲裁流程:提交书面申请书及副本,明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理,并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点,缺席者视情况处理。先调解后裁决,制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成,可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉,逾期则裁决生效。
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劳动纠纷
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
劳动局如何仲裁
劳动仲裁流程:提交书面申请书及副本,明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理,并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点,缺席者视情况处理。先调解后裁决,制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成,可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉,逾期则裁决生效。
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劳动纠纷
劳动局劳动仲裁在哪里
要申请劳动仲裁,您可以去人力资源与社会保障局下的劳动仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的官方机构,由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。您需要准备相关材料,如申请书、身份证、证据等,并提交至当地劳动仲裁委员会。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
劳动仲裁是在劳动局吗
不建议向非法定劳动仲裁机构“劳动委员会”申请仲裁,应前往用人单位注册地的劳动仲裁机构。劳动仲裁免费,建议先与公司协商,无法和解再提交书面申请书及副本至当地劳动仲裁机构。确保程序正确且具法律效力。
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劳动纠纷
劳动仲裁去哪个局
在我国,劳动仲裁委员会隶属于劳动行政部门,而劳动局(现更名为人力资源与社会保障局)是其核心构成及办事机构,即劳动争议仲裁院。仲裁院工作人员主要由劳动局内部人员担任,确保了仲裁工作的专业性和效率。
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劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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