律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在劳动合同中约定加班费的计算基数按照当地最低工资标准是否违法
一键咨询
为您推荐
加班费德加班基数按照什么算
加班费用应以劳动者正常工作时间内的薪资为基础计算。用人单位因业务需要延长劳动时长，应支付原基本工资1.5倍的薪酬作为补偿；法定节假日工作，则需支付原基本工资3倍的薪酬作为酬劳。
10w+浏览
劳动纠纷公司不续签了,赔偿金是按照底薪赔付吗
[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好我是出车祸我次责我4对方六在医院治疗3年了务工费是按我当时的工资赔付还是按4/6比例赔付还有我的陪护我老婆的陪护费怎么配当时我的工资是一年平均8000每月
[律师回复] 治疗三年是什么意思？
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
社保按照最低基数交违法吗
社保缴纳应按劳动者实际工资全额支付，用人单位未足额缴纳，社会保险费征收机构将强制要求限期补齐。若用人单位拒不履行，征收机构可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费，并书面通知其开户银行或金融机构执行划拨。
10w+浏览
劳动纠纷公司不按时发工资，我也不想干了，离职时应该注意什么
[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保按照最低基数交违法吗
社保缴纳应按劳动者实际工资全额支付，用人单位未足额缴纳，社会保险费征收机构将强制要求限期补齐。若用人单位拒不履行，征收机构可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费，并书面通知其开户银行或金融机构执行划拨。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年轻伤二级最低判几个月
[律师回复] 轻伤二级的刑事处罚，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘留或管制。实际量刑要考虑多种因素，如犯罪情节、认罪态度、自首或立功表现等。司法实践中，最轻的判决可能仅为数个月的拘留或管制。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业社保按照最低基数缴纳是否违法
理论上，企业按最低工资为员工缴纳社保不符合法规。社保基数通常根据员工过去一年平均薪资或上月收入计算，薪资越高，基数越高。用人单位需按国家规定比例缴纳基本养老保险，员工也需按比例缴纳。若单位未足额缴纳，导致员工无法享受社保福利，员工有权要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
法院联系不到原告咋办会按撤诉处理吗
[律师回复] 若原告难觅踪影且法院竭力寻找未果，则案件可能会被视为撤销审理。这是因原告在诉讼中需全力参与和配合。然而，法院会根据案情酌情考虑，如案子性质及已进行的流程等因素。若原告未能联系上是由于不可预知或无可抵挡的因素，便未必会轻易撤销审理。
3.4w浏览
签了加工合同还能退吗
[律师回复] 加工合同签订后能否解除，需看具体情况。通常，有下列情形可主张解除合同：一是合同已约定解除条件且条件达成；二是对方根本违约，像未按约定提供原材料、未按时付加工费等，使合同目的无法达成；三是遇不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况无法履行合同。
若无上述情形，单方面解除合同可能违约，要承担相应责任。建议仔细审合同条款，权衡解除合同利弊，留存相关证据，维护自身权益。
若无上述情形，单方面解除合同可能违约，要承担相应责任。建议仔细审合同条款，权衡解除合同利弊，留存相关证据，维护自身权益。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7033 位律师在线，高效解决问题
加班工资基数按本市最低工资标准吗？
加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时，也是会按照劳动合同的规定去执行，一般情况下周末按照两倍工资，法定节假日按照三倍工资来发放的。
10w+浏览
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
