律图审稿专业委员会3轮严审

支付竞业禁止协议约定的补偿金

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-07 广东中山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    46人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 对于部分岗位,尤其是技术性岗位和高层管理人员岗位上的员工,在离职时单位会要求与其签订竞业禁止协议,来保护公司的商业秘密。但需要注意,竞业禁止需要支付离职员工一定的金额,作为限制其找工作的补偿。因而在员工离职后,也应当支付竞业禁止补偿金。
    法条链接:
    《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    10 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6682位律师在线平均3分钟响应99%好评
支付竞业禁止协议约定的补偿金
一键咨询
  • 131****8461用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    168****0853用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    178****4828用户4分钟前提交了咨询
    146****5262用户3分钟前提交了咨询
    137****7382用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    147****6828用户4分钟前提交了咨询
    155****3375用户1分钟前提交了咨询
    142****6587用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    176****8612用户2分钟前提交了咨询
  • 162****4445用户2分钟前提交了咨询
    144****4154用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    172****6426用户2分钟前提交了咨询
    155****2800用户2分钟前提交了咨询
    141****7665用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    173****2374用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    156****0868用户3分钟前提交了咨询
    152****0240用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    145****3136用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    178****0526用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    156****5721用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    170****4855用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    146****8221用户1分钟前提交了咨询
    178****2580用户2分钟前提交了咨询
    176****3511用户1分钟前提交了咨询
    136****5534用户1分钟前提交了咨询
    136****0765用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    138****0660用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    136****3866用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    136****3312用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    131****1261用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****3412用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    146****7560用户4分钟前提交了咨询
    137****2408用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    134****4004用户2分钟前提交了咨询
    141****1432用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    154****8576用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    146****3664用户4分钟前提交了咨询
    163****4162用户1分钟前提交了咨询
    172****4408用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    145****0643用户1分钟前提交了咨询
    175****7672用户2分钟前提交了咨询
    152****0865用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    146****0332用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****4470用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    140****4234用户3分钟前提交了咨询
    162****7530用户3分钟前提交了咨询
    143****0314用户3分钟前提交了咨询
    152****0680用户4分钟前提交了咨询
    168****5378用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    148****5373用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1432用户2分钟前已获取解答
连云港135****8265用户3分钟前已获取解答
盐城135****3396用户4分钟前已获取解答
竞业禁止补偿金应该如何支付
中国劳动法中缺乏对竞业限制补偿的明确规定,主要依靠司法解释作为指引。实践中,劳动者和企业可在一定范围内自行协商补偿金额和支付方式。但在无共识或协议不明晰时,须参照司法解释进行争议解决。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6542位律师在线
立即咨询
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业禁止补偿金支付标准是怎样的
规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
10w+浏览
劳动纠纷
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于支付竞业禁止补偿有哪些常见错误的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与支付竞业禁止补偿有哪些常见错误相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应