受雇司机发生交通事故与雇主如何划分责任

根据你的问题解答如下,
1、车主是否和司机存在雇佣关系
如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，由车主负全部赔偿责任，司机不承担赔偿责任。
反之，如果不存在雇佣关系，则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系，但司机不是在履行职务行为中发生交通事故，而是在办理个人事务中发生的事故，车主也同样不负责赔偿。
2、车辆在流转过程中，车主是否履行了相关义务
比如在车辆交付后、过户前，车主是否尽了看管义务是否属于任由买家或个人开车的情况如果属于后者，则车主存在过错，应承担赔偿责任。
3、车辆发生盗抢期间发生交通事故，车主及保险公司是否负赔偿责任
盗抢车在盗抢期间发生交通事故致人损害的，车主不负赔偿责任。
如果车辆在此期间发生事故，又在交强险期内，保险公司还是应当承担赔偿义务的。
但如果是交强险保险期已过，车主因车辆被盗没有续保，车主是否承担赔偿责任某已有过判处车主赔偿的判例，但对此判决结果，因为根据交强险条例第十六条规定：“投保人不得解除机动车交通事故责任强制保险合同，但有下列情形之一的除外：被保险机动车经公安机关证实丢失的。”显然，被盗抢车不再续保，车主并不存在过失，而且是合法的。
《侵权责任法》第六章中机动车交通事故责任对司机、车主责任承担，机动车被盗抢、机动车过户期间的侵权问题作了专门规定：
第四十九条规定司机和车主不是一人时，由使用人承担超出交强险的赔偿责任，所有人有过错的，承担相应赔偿责任。
第五十条规定车辆转让但还未过户时发生交通事故，由买受人承担超出交强险的赔偿责任。
第五十一条规定买卖报废车发生交通事故的，买卖双方都负有赔偿责任。
第五十二条规定盗抢车发生交通事故的，由犯罪人承担赔偿责任，保险公司有追偿权。
第五十三条规定司机肇事逃逸的，保险公司先行赔偿，然后对逃逸司机有追偿权。