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十级残废要怎样赔偿

帮助5人 3.7w浏览 #其他 匿名 2020-10-08 福建漳州
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律师解答 共1条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:
    二、住院伙食补助费
    三、交通、食宿费
    四、康复治疗费
    五、辅助器具费
    六、一次性伤残补助金
    七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    以上的赔偿,如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的,直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的,则应由用人单位直接赔偿劳动者。
    《工伤保险条例》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    全文
    12 2020-10-08
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十级残废要怎样赔偿
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十级残废应该赔偿多少钱
一次性的伤残补助金将会按照七个月的个人工资基准进行发放,一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额及方式,则需要遵循各地区省级行政部门的具体规定予以确定,除此之外还可以请求支付交通费、护理费等。若是对十级残废应该赔偿多少钱有疑问的,参考下文。
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根据相关法律,十级伤残的赔偿以该年度人均收入为基础。具体标准为:企业需支付6个月工资(每月2551元)的一次性伤残补偿费,共15306元;合同到期或员工主动解除时,再支付4个月工资的一次性伤残就业补偿费,共10204元;此外,还需支付一个月工资的一次性工伤医疗补偿费,共2551元。
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十级伤残补偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤十级伤残赔偿包括:实报实销的医疗费,住院伙食补贴、交通及住宿费用,停工留薪期工资不低于原待遇,以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定,连续工作超12个月按月平均工资计算,不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。
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计算十级伤残赔偿金额,包括医疗费、护理费、误工费和残疾赔偿金。医疗费按实际开销算,误工费依误工时长和收入定。残疾赔偿金根据劳动力丧失程度、残疾等级,按当地居民收入从定残日起算二十年,超六十岁每长一岁减少,超七十五岁按五年算。
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一次性伤残补助金:工伤职工被鉴定为十级伤残后,可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金,该补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一次性伤残就业补助金:用人单位在劳动合同终止时,需支付一次性伤残就业补助金。若对工伤十级伤残赔偿的有疑问的,参考下文。
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十级伤残怎样赔偿?
1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资;五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
1w浏览2024-10-01
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