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4.1w浏览 #债权债务 匿名 2020-10-08 湖南邵阳
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拖欠暑假工工资多久算违法
工资拖欠三十日是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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暑假工被拖欠工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对暑假工被拖欠工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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暑假工工资拖欠学生该怎么办
遇到暑期打工薪酬延滞,学生应先尝试与雇主沟通协商,争取公平解决。若无果,可向当地劳动行政管理机构投诉。如仍不奏效,可去人力资源和社会保障厅/局提请仲裁。如有明确欠款凭证,还可直接起诉或申请支付令。请维护自身合法权益。
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