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正式员工入职合同都包含哪些主要条款

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-08 山东潍坊
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律师解答 共1条
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    您好,关于正式员工入职合同都包含哪些主要条款这个问题,我的解答如下, 正式员工入职合同包括的条款:
    1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限。
    2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
    3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。
    4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。
    5、劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
    6、劳动协议终止的条件。
    7、违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
    8、除了以上必备条款外,当事人可以约定其他内容。
    《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
    全文
    10 2020-10-08
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正式员工入职合同都包括哪些主要条款?
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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经过招聘单位的严格筛选,求职者成功获得录用,将开始试用期,这一过程称为“入职”。新员工的入职流程包括:充分准备、报到、办理手续、参加培训、接受转正评估和结束环节。
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