律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期间未签劳动合同,能主张双倍工资吗

帮助5人 4.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-08 新疆阿克苏
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
    64人赞同了该解答
    咨询我
    停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期间未签劳动合同,能主张双倍工资吗
一键咨询
  • 130****4042用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    144****1083用户1分钟前提交了咨询
    147****1788用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    155****6640用户1分钟前提交了咨询
    134****0160用户3分钟前提交了咨询
    158****7748用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    151****7230用户1分钟前提交了咨询
    134****4728用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    147****0516用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    130****7054用户4分钟前提交了咨询
  • 昌吉用户2分钟前提交了咨询
    155****2176用户1分钟前提交了咨询
    148****8006用户4分钟前提交了咨询
    167****6728用户2分钟前提交了咨询
    153****6704用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    132****2578用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    165****8774用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    168****2064用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    137****3036用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    142****0364用户2分钟前提交了咨询
    163****8656用户3分钟前提交了咨询
    152****4358用户3分钟前提交了咨询
    135****1587用户4分钟前提交了咨询
    155****4001用户4分钟前提交了咨询
    157****4226用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    130****3020用户1分钟前提交了咨询
    136****6666用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    151****4035用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    132****6351用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    160****5010用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    148****5132用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    164****3858用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    153****1876用户4分钟前提交了咨询
    176****1233用户3分钟前提交了咨询
    168****2631用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    170****4733用户3分钟前提交了咨询
    166****3141用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    154****3327用户3分钟前提交了咨询
    178****4557用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    153****7580用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    133****1203用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    146****8310用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    138****7328用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    151****2070用户2分钟前提交了咨询
    147****5678用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    133****1747用户4分钟前提交了咨询
    146****4701用户3分钟前提交了咨询
    143****1841用户2分钟前提交了咨询
    142****4400用户1分钟前提交了咨询
    165****3174用户3分钟前提交了咨询
    176****1357用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****5339用户3分钟前已获取解答
镇江134****4639用户1分钟前已获取解答
盐城135****9366用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资吗?
劳动者在停工留薪期内就有权获得未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动者是否处于停工留薪期对用人单位是否应当支付劳动者双倍工资并不产生影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位支付。
10w+浏览
工伤赔偿
月薪制加班双倍工资怎么算?
月薪制加班双倍工资是以劳动合同中约定的工作基数来进行计算的,如果劳动合同中没有约定的,那么可以按照集体合同约定的平均工资来进行计算,用人单位拒不发放加班工资的,可以起诉来进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
主张双倍工资的时效是多久
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应