律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔是在一家空调加工厂工作,最近夏天很热,然后很多人都要买空调的需求量很大,所以他们老板就经常让他们加班。现在我叔叔在晚上加班到12点多之后回员工宿舍,在员工宿舍猝死算不算工伤呢?

帮助10人 4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-08 四川南充
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    99人赞同了该解答
    咨询我
    工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。因为你叔叔是在单位加班完回到员工宿舍然后猝死的,所以算工伤处理。
    全文
    13 2020-10-08
  • 南充维权顾问
    南充维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    是属于工伤,因为是加班导致过度劳累猝死。
    我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
    全文
    7 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6314位律师在线平均3分钟响应99%好评
加完班后回到宿舍休息,在员工宿舍猝死算不算工伤的呢?
一键咨询
  • 132****7806用户4分钟前提交了咨询
    157****4505用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    132****5556用户3分钟前提交了咨询
    170****2604用户3分钟前提交了咨询
    177****4648用户1分钟前提交了咨询
    164****7522用户1分钟前提交了咨询
    175****5167用户4分钟前提交了咨询
    167****0676用户4分钟前提交了咨询
    164****4534用户3分钟前提交了咨询
    152****6553用户3分钟前提交了咨询
    145****0283用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
  • 资阳用户2分钟前提交了咨询
    145****0265用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    177****6817用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    155****8253用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    133****3385用户1分钟前提交了咨询
    172****1208用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    154****6483用户3分钟前提交了咨询
    156****8444用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    170****3085用户4分钟前提交了咨询
    145****8184用户3分钟前提交了咨询
    164****8333用户3分钟前提交了咨询
    172****1646用户3分钟前提交了咨询
    155****1368用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    165****6088用户4分钟前提交了咨询
    141****7183用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    146****0770用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    151****6202用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    146****0331用户1分钟前提交了咨询
    162****3385用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    160****3863用户1分钟前提交了咨询
    158****5706用户1分钟前提交了咨询
    150****6815用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    144****5430用户4分钟前提交了咨询
    156****1100用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    160****7776用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    171****0777用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    173****3646用户3分钟前提交了咨询
    142****3318用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    172****0580用户3分钟前提交了咨询
    151****6374用户4分钟前提交了咨询
    144****1252用户4分钟前提交了咨询
    177****8888用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    134****7777用户2分钟前提交了咨询
    155****0183用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    138****8520用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    137****2118用户3分钟前提交了咨询
    134****3431用户1分钟前提交了咨询
    138****5352用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    144****7047用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    174****0280用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****9254用户2分钟前已获取解答
连云港135****8833用户3分钟前已获取解答
淮安177****7535用户2分钟前已获取解答
在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
10w+浏览
工伤赔偿
下班在宿舍猝死算工伤吗
1w浏览2024-12-16
如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后在宿舍猝死算工伤吗
员工下班后,在宿舍突发疾病去世,不能被认定为工伤。工伤通常涵盖在工作时间和场所因工作受伤、因工作受伤的预备或收尾性工作、因工作遭遇暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情形。宿舍突发疾病不符合上述情况,故不能认定为工伤。
1w浏览2024-03-24
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后在宿舍猝死算工伤吗
1w浏览2025-01-04
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位宿舍休息算工作时间吗?
备勤时间不包括下班时间和员工在寝室内的休息。通常所称的“工作时间”即法律所规定的劳动者一天及一周内从事劳动的时间段,时长受法律、集体合同或劳动合同规定。违反相关规定或约定,劳动者和雇主需承担法律责任。
1w浏览2024-04-11
在单位宿舍休息算工作时间吗?
员工在宿舍休息不应算作工作时间,因为工作时间是指劳动者为完成工作任务所必须付出的劳动时间,通常由法律法规、集体协议或劳动合同规定。违反这些规定可能导致法律责任。
1w浏览2024-03-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应