律图审稿专业委员会3轮严审

表哥几天前在公司加完夜班回家,本来嗯打算给他做一份拉面的,但是我们没有想到他回到家之后就倒地不起了,等他被送到医院的时候就已经去世了,现在我们想要认定工伤,加班后回家死亡算不算工伤

帮助10人 4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-08 四川达州
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律师解答 共2条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    58人赞同了该解答
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    不算,工伤认定的依据是国务院《工伤保险条例》的第十四条与第十五条的十种情形。
    从你叙述的情形来看,这十条都不符合。可以比照的是第十五条第(一)项,但突发疾病的要认定工伤,必须是在工作时间、工作岗位,而且是死亡事件。你自己可以网上搜一下,对照着看。
    若不是工伤,就不能享受工伤待遇。单位若也给参加了医疗保险,从劳动法律方面我也想不出就突发疾病之事告单位什么。不过,你也可以向法院咨询一些,从民事角度能否获赔。
    全文
    7 2020-10-08
  • 达州法务
    达州法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    不算,属于因病死亡。
    职工加班回家之后在家睡觉期间死亡,是突发疾病死亡的,但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤,应按因病办理。
    《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    全文
    9 2020-10-08
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表哥加班回家后到倒地身亡,加班后回家死亡算不算工伤
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工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
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你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
自行加班能否主张加班费,工作带回家属于加班吗
不一定,要看公司是否认可了劳动者加班。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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员工回家工作算加班吗?
1、有证据证明工作为单位安排就属于加班。2、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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加班后在家死亡算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于加班后在家死亡算工伤吗,员工加班后回家路上出事故算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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加班回家出事故算不算工伤?
加班回家出事故并不一定算工伤,若是在回家的路上遇到交通事故,此时职员若不是责任主体,那么就属于工伤。若是回家之后,突然猝死,此时需要由专门的部门进行鉴定之后,才能确定是否为工伤。
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