表姐在这家公司工作了有五六年的时间了，由于每天的工作量都很大，导致表姐得了焦虑症，在医院治疗花费了很多的费用了，想报销一部分，工作原因导致焦虑症属不属于工伤？

[律师回复] 不属于工伤，不在认定的范围内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。