律图审稿专业委员会3轮严审
你好请问法定节假日没有按照一天三薪按照一天三天的加班算公司说等有时间安排换休可是在我合同到期的情况下安排换休空口说正常发放工资我可以信嘛？
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法定节假日没有按照一天三薪按照
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节假日三薪怎么算工资
节假日三薪计算方法如下：法定节假日加班，用人单位应支付不低于劳动者当日或每小时工资三倍的加班费。而在工作日加班，用人单位可提供补休作为补偿，若无法提供补休，则需支付不低于劳动者当日或每小时工资二倍的加班费。
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劳动纠纷
五一节假日三薪是几天
通常情况下，只有5月1日这一天是法定假日，需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节）工作，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷你好，离婚案件有一套贷款没还完的房子，律师费标的额是按房子市场价算还是扣除未还清贷款后的净值算？
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
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节假日三薪都是哪几天
从法律角度来看，节假日三薪的具体日期取决于相关的劳动法律法规和政策规定。根据中国劳动法的规定，以下节假日为法定休假日，员工可以享受三薪待遇：1、元旦：；2、春节：农历正月初一至初八；3、清明节：清明当日；4、劳动节：5月1日至3日；5、端午节：农历五月初五；6、中秋节：农历八月十五；7、国庆节：10月1日至3日。若是对节假日三薪都是哪几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷你好。我妹不小心在群里发了同行店里的照片，说了一句“她今天死下早开店”。对面拿截图来找我打架。导致互殴。我妹会被拘留吗？
[律师回复] 你好，关于你妹妹的情况，是否会被拘留取决于多个因素，包括事件的严重性、双方的行为以及当地的法律规定。以下是一些关键点：
事件经过：你妹妹在群里发了同行店里的照片并说了不当言论，这可能被视为挑衅或侮辱。对方因此找上门并引发互殴，双方的行为都可能涉及违法。
责任划分：如果双方都参与了互殴，警方会根据具体情况判断责任。你妹妹的言论可能被视为引发冲突的原因之一，但对方的暴力行为同样违法。
法律后果：如果冲突造成轻微伤害，双方可能面临行政处罚，如罚款或短期拘留。如果伤害较重，可能涉及刑事责任。
调解与和解：如果双方愿意调解并达成和解，可能会减轻处罚。建议尽快与对方沟通，争取和解。
法律咨询：建议咨询律师，了解具体的法律责任和应对措施。
总之，是否会被拘留取决于事件的具体情况和警方的处理结果。建议积极配合调查，争取最好的处理结果。
事件经过：你妹妹在群里发了同行店里的照片并说了不当言论，这可能被视为挑衅或侮辱。对方因此找上门并引发互殴，双方的行为都可能涉及违法。
责任划分：如果双方都参与了互殴，警方会根据具体情况判断责任。你妹妹的言论可能被视为引发冲突的原因之一，但对方的暴力行为同样违法。
法律后果：如果冲突造成轻微伤害，双方可能面临行政处罚，如罚款或短期拘留。如果伤害较重，可能涉及刑事责任。
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小孩的父母在中国因车祸死亡。小孩的母亲是中国人，父亲是德国人。小孩父亲那边的德国家族不愿意抚养照顾他，可以将孩子给中国的母亲家族抚养吗？两边家庭的祖父母和一众姑姑叔叔舅舅都不愿意抚养这个孩子，作为孩子的表哥，可以当孩子的监护人吗？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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工地工伤误工费各按几个月算
[律师回复] 误工费的计算时间需依据具体情形判断。
1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。这体现了以专业医疗意见为依据的原则，确保误工时间认定的科学性和合理性。
2. 致残情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。这保障了伤残受害人在定残前因伤无法正常工作期间的合理补偿。
3. 工地工伤情况：先确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
建议相关人员妥善保留医疗机构证明等材料，工伤者及时申请鉴定。用人单位应严格按规定支付相应待遇，避免纠纷。
1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。这体现了以专业医疗意见为依据的原则，确保误工时间认定的科学性和合理性。
2. 致残情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。这保障了伤残受害人在定残前因伤无法正常工作期间的合理补偿。
3. 工地工伤情况：先确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
建议相关人员妥善保留医疗机构证明等材料，工伤者及时申请鉴定。用人单位应严格按规定支付相应待遇，避免纠纷。
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法定节假日三薪有几天
关于法定节假日三薪，是指节假日工资为正常日工资的三倍。这些假日既符合传统习俗，也遵循我国法律规定。每年，相关部门会公布全国性放假安排。例如，2018年我国法定节假日共11天，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。更多信息请关注每年国务院办公厅的放假通知。
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劳动纠纷强奸犯情节较轻怎么判
[律师回复] 强奸罪的量刑规定旨在维护法律公正与社会秩序。犯强奸罪一般处三年以上十年以下有期徒刑，情节较轻时也在此幅度内酌定从轻处罚。这一规定既体现了对犯罪行为的严厉惩处，又考虑到不同案件的具体情况。
为更好落实相关规定，有以下措施建议：
1. 司法机关应准确认定“情节较轻”的情形。对于初犯、偶犯等情况，要全面审查犯罪人的过往表现、犯罪动机等，精准判断主观恶性。
2. 对于未造成严重伤害后果的认定，需综合专业医学鉴定和心理评估，确保对损害程度的判断客观。
3. 严格审查法定从轻情节的证据，比如自首的时间、方式，立功的实际价值等，防止情节滥用。
4. 重视被害人谅解的真实性和自愿性，避免因不当因素干扰导致谅解不真实影响量刑公正。
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1. 司法机关应准确认定“情节较轻”的情形。对于初犯、偶犯等情况，要全面审查犯罪人的过往表现、犯罪动机等，精准判断主观恶性。
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快速解决“刑事辩护”问题
我和一个陌生男的互发私密照片，结果那个男因其它事情被人举报了，他删除了和我所有的聊天记录，也删除了好友，说要查他的信息。会对我有影响吗？
[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响
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春节法定节假日是哪几天三薪
根据法律规定，职工在春节、元旦节、中秋节等法定节假日加班的，都是享有三倍工资的。三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，其中，小时工资按照日工资处以8小时进行计算。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷房子底押要办营业执照吗
[律师回复] 房子抵押不一定需要办营业执照，具体取决于贷款用途和银行要求，以下是具体分析：
消费性抵押：如果贷款用于个人消费，如装修、购买家电、旅游等，通常不需要营业执照。因为此类贷款主要关注借款人的个人信用状况、收入水平以及房产价值等，以此来评估还款能力。例如个人为了装修房屋，用自己名下的房产作抵押申请贷款，只要能提供证明消费用途的相关资料、个人身份证明、房产证明、收入证明等，就可以向银行申请消费性房屋抵押贷款。
经营性抵押：若贷款用于企业经营，如进货、购置设备、支付房租等，银行一般会要求提供营业执照。因为银行需要通过营业执照来核实企业的经营合法性、稳定性和规模等，以此评估贷款风险和企业的还款能力。比如企业主为了扩大生产规模，以自己的房产作为抵押物向银行申请经营贷款，这种情况下营业执照就是重要的审核材料之一。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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