律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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李国蓓律师3 2020-10-09 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人4 2020-10-10 -
咨询我北京群益律师...律师服务1.5万人 执业16年1 2020-10-10
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您好在吗 北京病假怎么计算工资的
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在北京病假工资通常是不能够低于该是最低工资的80%的。所以当事人如果是要请病假，首先还是要到公立医院去开具一张诊断书，然后诊断书由医院的负责人签字或者盖章，然后把诊断书带到公司的人事部门。如果当事人是在该单位，已经工作了五年以上，是享有三个月的带薪休假时间的，而且工资是不能够低于最低工资的80%。
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在我国北京病假工资如何计算
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北京最新病假工资计算是什么
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1. 被取保人在取保期间需遵守规定，若违反，像未经批准离开所居住市、县，或者变动住址等未报告，司法机关可决定重新收监。所以被取保人务必严格遵守相关规定，时刻保持与执行机关的联系畅通，变动信息及时报备 。
2. 若起初因疾病符合取保条件，后续疾病痊愈，不再满足该身体状况条件，司法机关会结合案件情况决定是否收监。因此，应定期向司法机关提供身体检查报告，以证明自身健康状况。
3. 若经法院审判被判处实刑，判决生效后会依法收监。被取保人要做好心理准备，积极配合司法程序，若对判决有异议，应通过合法途径申诉。
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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