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你好!我是劝离职,还能赔偿吗?因为我也在哺乳期

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-10 上海
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律师解答 共9条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商-协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解-调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    3 2020-10-11
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2099万人
    咨询我
    你已经签订离职单了吗?如果没有,公司是要向你支付经济补偿金的
    全文
    1 2020-10-10
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,您这边还是哺乳期的话不能辞退,这边是给您发了什么通知吗
    全文
    3 2020-10-10
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
    全文
    9 2020-10-10
  • 吴娟律师
    吴娟律师
    要看离职是否是自己原因主动离职,如果不是自己原因离职,可以向用人单位主张经济赔偿金
    全文
    5 2020-10-10
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    好!我是劝离职,还能赔偿吗?因为我也在哺乳期好!我是劝离职,还能赔偿吗?因为我也在哺乳期
    全文
    3 2020-10-10
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,公司不能辞退哺乳期的员工,可以要求补偿。
    全文
    9 2020-10-10
  • 宗恺律师
    宗恺律师
    您好,可以通过私信方式咨询
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    7 2020-10-10
  • 孟海律师
    孟海律师
    如果系遭遇欺诈或重大误解等情况下签订相关离职协议,则可以依法提起诉讼等要求撤销并要求赔偿。
    全文
    3 2020-10-10
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