最高法指导性案例明确工伤认定中何为工作原

[律师回复] 工伤保险条例第十四条中规定的工作原因解释为在工作过程中，或者工作前后的相关准备事项以及工作原因导致的职业病等都可以认为是工作原因，具体包括为：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。