劳动仲裁和法院诉讼基本的区别

[律师回复] 对于劳动仲裁和法院诉讼基本的区别这个问题，解答如下, 　　劳动仲裁和的性质是不一样，二者主要的区别在于：　　处理方式上，有所差别。劳动仲裁：倾力调解，尽量协商一致。：尽管原则上也期望调解成功，但法官案件甚多，不会有太多时间拘泥于调解，出判决必须及时。　　审案水平，显然有差距。劳动仲裁员：虽经过专门训练和考核，但法律水准上一般略逊于法官，其审案有时过于关注细枝末节，未必是案情的真正焦点;法官：经过严格考试、训练，深谙法律，审案时直接针对焦点问题，断案麻利。当然，不同人的差别是巨大的，不能一概而论。　　举证的严格程度，要求不同。劳动仲裁：一般接受当庭举证、甚至庭后补交证据;：必须在举证期限届满前进行，否则，除非是新证据(符合法律上“新证据”的要求)，确定案件事实的依据;　　事实认定上，侧重点不同。劳动仲裁：以尽量调查真相，贴近客观事实为基础(所以举证即使过期，只要是事实，均会接受)：效率与公正的结合，注重证据，以证据反映的“法律事实”为基础。

[律师回复] 对于劳动仲裁和法院诉讼基本的区别这个问题，解答如下, 　　劳动仲裁和的性质是不一样，二者主要的区别在于：　　处理方式上，有所差别。劳动仲裁：倾力调解，尽量协商一致。：尽管原则上也期望调解成功，但法官案件甚多，不会有太多时间拘泥于调解，出判决必须及时。　　审案水平，显然有差距。劳动仲裁员：虽经过专门训练和考核，但法律水准上一般略逊于法官，其审案有时过于关注细枝末节，未必是案情的真正焦点;法官：经过严格考试、训练，深谙法律，审案时直接针对焦点问题，断案麻利。当然，不同人的差别是巨大的，不能一概而论。　　举证的严格程度，要求不同。劳动仲裁：一般接受当庭举证、甚至庭后补交证据;：必须在举证期限届满前进行，否则，除非是新证据(符合法律上“新证据”的要求)，确定案件事实的依据;　　事实认定上，侧重点不同。劳动仲裁：以尽量调查真相，贴近客观事实为基础(所以举证即使过期，只要是事实，均会接受)：效率与公正的结合，注重证据，以证据反映的“法律事实”为基础。