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婚假必须一年内休完吗

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-10 福建漳州
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权咨询
    劳资纠纷维权咨询
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 综合网上的信息,应该是这样的:
    法律上没有对婚假规定有效期限
    很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种)
    各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
    有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限
    员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁
    如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法
    如果你一早就知道了这项规矩,那就是单位的守则了,只能遵守(不过听你的意思是,以前你并不知道单位的这项规定,那就好好跟单位申请一下吧)
    全文
    13 2020-10-10
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婚假是否必须一次性休完需根据具体情况分析。1、国家没有明确规定婚嫁的有效期,也就没有直接规定必须什么时候休完;2、大部分公司会要求新人在半年或者一年内休完,如果未申请就视为自动放弃该福利。新人在休婚假前要提前咨询本公司相关信息;3、婚假都应一次性休完,没有分批休假的惯例,若有特殊情况需分开休假,可跟单位领导沟通请示,法律并不禁止。
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