热门问答·工伤赔偿
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工伤认定前待遇是如何的
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工伤认定前待遇是怎样的？
二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿工伤认定待遇怎么算
1w浏览2025-01-16
工伤认定前的保险待遇有谁承担？
工伤认定前的保险待遇由用人单位承担，《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿工伤认定的待遇是什么
1w浏览2025-01-16
工伤待遇以工伤认定为前提的规定是什么？
要到当地劳动部门申请，这是所有问题的前提，不申请，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请。
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工伤赔偿工伤认定后多久申请工伤待遇
1w浏览2025-01-21
工伤认定有什么待遇？待遇标准是什么？
由工伤保险基金支付的项目：治疗费；康复费；辅助器具费；住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费；生活护理费：其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金；伤残津贴；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一次性工伤医疗补助金：
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工伤赔偿认定为工伤后享受哪些工伤待遇
认定为工伤后，员工可享受以下待遇：医疗费用报销、住院伙食补助、护理费用支付；停工留薪期待遇，期间工资福利不变；伤残津贴，根据伤残等级支付不同比例的津贴；一次性伤残补助金，根据伤残等级支付不同金额；生活护理费、统筹地区外就医的交通食宿费用、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。
1w浏览2024-04-15
工伤认定后有啥待遇吗？
工伤是指因公务执行工作时而受的伤。工伤认定后有啥待遇吗?是的，有待遇。因工伤在医疗期间和伤残等级评定后都享有一定的待遇。但前提是工伤应得到工作单位或公司的认定，作出一定的沟通，并出示工伤认定书。以下便是因工受伤待遇的细节内容：
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工伤赔偿没有认定工伤是否享受工伤待遇?
没工伤认定也是可以进行工伤赔偿的，有工伤认定决定书，只能证明受伤害属于工伤，只可以享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，因此与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。裁决书发生法律效力用人单位不履行的，申请人民法院执行。如果存在伤残，工伤职工还需要申请劳动能力鉴定。
1w浏览2024-09-29
