合同只签名没按手印有法律效应吗

[律师回复] 法律分析：
（1）依据法律，当事人订立书面合同，签名、盖章或按指印任选其一合同即成立，工资欠条作为合同形式，老板签名能代表其对欠薪事实的认可和债务的确认。
（2）若欠条是老板真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且明确体现欠薪金额、双方身份等关键信息，即便没按手印也具法律效力。
（3）员工凭借有效欠条，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。

提醒：
在索要工资欠条时，要确保关键信息准确完整。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

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（1）依据法律，当事人订立书面合同，签名、盖章或按指印任选其一合同即成立，工资欠条作为合同形式，老板签名能代表其对欠薪事实的认可和债务的确认。
（2）若欠条是老板真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且明确体现欠薪金额、双方身份等关键信息，即便没按手印也具法律效力。
（3）员工凭借有效欠条，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。

提醒：
在索要工资欠条时，要确保关键信息准确完整。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）依据法律，当事人订立书面合同，签名、盖章或按指印任选其一合同即成立，工资欠条作为合同形式，老板签名能代表其对欠薪事实的认可和债务的确认。
（2）若欠条是老板真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且明确体现欠薪金额、双方身份等关键信息，即便没按手印也具法律效力。
（3）员工凭借有效欠条，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。

提醒：
在索要工资欠条时，要确保关键信息准确完整。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）依据法律，当事人订立书面合同，签名、盖章或按指印任选其一合同即成立，工资欠条作为合同形式，老板签名能代表其对欠薪事实的认可和债务的确认。
（2）若欠条是老板真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且明确体现欠薪金额、双方身份等关键信息，即便没按手印也具法律效力。
（3）员工凭借有效欠条，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。

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在索要工资欠条时，要确保关键信息准确完整。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）依据法律，当事人订立书面合同，签名、盖章或按指印任选其一合同即成立，工资欠条作为合同形式，老板签名能代表其对欠薪事实的认可和债务的确认。
（2）若欠条是老板真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且明确体现欠薪金额、双方身份等关键信息，即便没按手印也具法律效力。
（3）员工凭借有效欠条，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。

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在索要工资欠条时，要确保关键信息准确完整。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。