老板拖欠工资两个月想拿钱就辞职怎么办

[律师回复] 解析：
倘若您因故决定辞去当前职务，但却遭遇雇主拒绝支付薪资待遇的情况，以下是几种可行的解决策略供您参考：
首先，您可以尝试与雇主进行友好协商沟通；
其次，您可向当地劳动行政管理部门提出投诉以获取帮助；第三种方法则是寻求相关矛盾纠纷化解组织的协助；如果以上途径未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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倘若您因故决定辞去当前职务，但却遭遇雇主拒绝支付薪资待遇的情况，以下是几种可行的解决策略供您参考：
首先，您可以尝试与雇主进行友好协商沟通；
其次，您可向当地劳动行政管理部门提出投诉以获取帮助；第三种方法则是寻求相关矛盾纠纷化解组织的协助；如果以上途径未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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倘若您因故决定辞去当前职务，但却遭遇雇主拒绝支付薪资待遇的情况，以下是几种可行的解决策略供您参考：
首先，您可以尝试与雇主进行友好协商沟通；
其次，您可向当地劳动行政管理部门提出投诉以获取帮助；第三种方法则是寻求相关矛盾纠纷化解组织的协助；如果以上途径未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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倘若您因故决定辞去当前职务，但却遭遇雇主拒绝支付薪资待遇的情况，以下是几种可行的解决策略供您参考：
首先，您可以尝试与雇主进行友好协商沟通；
其次，您可向当地劳动行政管理部门提出投诉以获取帮助；第三种方法则是寻求相关矛盾纠纷化解组织的协助；如果以上途径未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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倘若您因故决定辞去当前职务，但却遭遇雇主拒绝支付薪资待遇的情况，以下是几种可行的解决策略供您参考：
首先，您可以尝试与雇主进行友好协商沟通；
其次，您可向当地劳动行政管理部门提出投诉以获取帮助；第三种方法则是寻求相关矛盾纠纷化解组织的协助；如果以上途径未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。