律图审稿专业委员会3轮严审

工作地点变更需要重新签订劳动合同吗

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2020-10-10 双鸭山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 宝山区优选法务
    宝山区优选法务
    78人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
    《劳动合同法》第三十三条规定;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    8 2020-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3742位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作地点变更需要重新签订劳动合同吗
一键咨询
  • 黑河用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    158****8525用户1分钟前提交了咨询
    165****3158用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    147****5166用户1分钟前提交了咨询
    142****1566用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
  • 170****0410用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    164****6748用户4分钟前提交了咨询
    165****6534用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    164****6547用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    171****8722用户1分钟前提交了咨询
    163****1851用户4分钟前提交了咨询
    166****7471用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    167****5522用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    176****7036用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    133****4524用户2分钟前提交了咨询
    167****4745用户2分钟前提交了咨询
    141****3145用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    130****6801用户1分钟前提交了咨询
    171****4255用户1分钟前提交了咨询
    174****1180用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    154****4541用户4分钟前提交了咨询
    165****5484用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    172****2802用户3分钟前提交了咨询
    143****4200用户4分钟前提交了咨询
    136****4373用户1分钟前提交了咨询
    145****6851用户4分钟前提交了咨询
    176****4681用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    148****7660用户3分钟前提交了咨询
    173****7664用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    131****5833用户1分钟前提交了咨询
    178****6114用户1分钟前提交了咨询
    153****3701用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    142****8436用户1分钟前提交了咨询
    131****2075用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    172****0370用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    151****1315用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    140****6057用户2分钟前提交了咨询
    137****6640用户3分钟前提交了咨询
    148****3765用户3分钟前提交了咨询
    146****3470用户1分钟前提交了咨询
    166****7650用户4分钟前提交了咨询
    138****6256用户1分钟前提交了咨询
    173****4432用户4分钟前提交了咨询
    148****6288用户4分钟前提交了咨询
    148****1536用户2分钟前提交了咨询
    175****4823用户3分钟前提交了咨询
    171****7107用户3分钟前提交了咨询
    167****6446用户4分钟前提交了咨询
    146****8735用户2分钟前提交了咨询
    170****5432用户4分钟前提交了咨询
    165****1713用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****8760用户1分钟前已获取解答
无锡152****1990用户2分钟前已获取解答
镇江135****3444用户3分钟前已获取解答
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
当然是有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。大家可以明白,如果合同内容发生变更或者请求变更,大家是有必要选择签署新的合同协议或者在原来合同的基础之上签署补充协议。
10w+浏览
合同事务
劳动合同变更协议主体需要重新签订吗?
劳动合同变更协议主体可以不用重新签订的,一般变更主体是与劳动者没有任何的关系,原来的劳动合同是属于有效的,但如果要重新签订的话,就必须要慎得劳动者和用人单位的同意才可以实施。
10w+浏览
劳动纠纷
变更劳动合同期限是否需要重新签订合同
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需要,当事人双方通过协商一致,继续签订的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
劳动合同主体变更重新签订劳动合同有必要吗
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
10w+浏览
劳动纠纷
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订?
当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的,劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应