律图审稿专业委员会3轮严审
前几天有用户持本人身份证来办理的卡业务，按照正规流程走，人脸识别，实名制，但是他把卡拿去给别人用了，我会受牵连么？
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·婚姻家庭
问题没解决?125200人选择咨询律师
按照正规流程走,人脸识别,实名制,但是他把卡拿去给别人用了,我会受牵连么？
一键咨询
为您推荐
不小心把别人的脸划破怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身心健康的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。造成重伤或死亡的，刑期增至三年以上十年以下，甚至十年以上至无期徒刑或死刑。但若伤害系意外所致，通常不构成故意伤害罪，除非能证明有预谋。是否构成犯罪，需结合案情和证据综合评估。
10w+浏览
刑事辩护
想了解，开大车过红绿灯时正常前行，因搭车有盲区，没看到斑马线，行人撞死行人，这样的责任怎么划分？
[律师回复] 你好，我是刘律师。你你所描述的情况，若行人闯红灯，将会承担一部分责任。但并不会免除你的责任，交警队可能判罚55或主次这样的责任。
3.2w浏览
别人把你脸上抓的都是血赔多少
赔偿金额将基于鉴定结果和医疗费用确定。面部抓伤的赔偿通常包括：医疗费、误工费（按实际减少收入或行业平均工资计算）、护理费（根据护理人员收入和护理期限确定）、住院伙食补助费、交通费（需有正规票据）以及残疾赔偿金（根据伤残等级和收入标准计算）。受害人还可能获得精神补偿金和其他财产损失赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
把银行卡借别人用,别人涉嫌诈骗会受牵连吗
若持卡人出租或转借卡片给他人进行诈骗，且出借人对此不知情，通常不会追责。但如出借人明知对方欲行诈骗且金额巨大，虽未直接参与，但因支持和协助可能被视为共同犯罪的从犯，面临有期徒刑。若诈骗未成功或未满足其他犯罪条件，出借人不承担法律责任。
10w+浏览
刑事辩护 我问下离婚按揭房归我的话房贷没还清 银行不同意变更 房产中心没法去名字怎么办
[律师回复] 这个可以过桥，也可以等还清房贷后办理。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工地工伤误工费各按几个月算
[律师回复] 误工费的计算时间需依据具体情形判断。
1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。这体现了以专业医疗意见为依据的原则，确保误工时间认定的科学性和合理性。
2. 致残情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。这保障了伤残受害人在定残前因伤无法正常工作期间的合理补偿。
3. 工地工伤情况：先确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
建议相关人员妥善保留医疗机构证明等材料，工伤者及时申请鉴定。用人单位应严格按规定支付相应待遇，避免纠纷。
1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。这体现了以专业医疗意见为依据的原则，确保误工时间认定的科学性和合理性。
2. 致残情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。这保障了伤残受害人在定残前因伤无法正常工作期间的合理补偿。
3. 工地工伤情况：先确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
建议相关人员妥善保留医疗机构证明等材料，工伤者及时申请鉴定。用人单位应严格按规定支付相应待遇，避免纠纷。
4.2w浏览
用手把脸抓破能定什么罪?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与用手把脸抓破能定什么罪,抓伤脸构成寻衅滋事罪能取保候审吗?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护？法院判决按24%计算利息扣以还利息违约金，如延迟还款每月罚多少钱
[律师回复] 延迟还款的罚息通常会按照合同约定的利息率计算，但总计不得超过年利率24%。
4.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
我结婚了，因为无聊就玩了个平台，交了个朋友，现在别人知道我的地址，手上有我没有露过脸的亲密图片，威胁要我给他钱，不然就要发给我家人，我又不能让家里人知道，我该怎么做？
[律师回复] 好的，安排律师联系你
4.4w浏览
用手把脸抓破能定什么罪？
把脸抓伤认定为轻伤，可以按照寻衅滋事罪追究责任，判处5年以下有期徒刑就可以，如果只是轻微伤的，并不构成刑事犯罪，按照治安案件进行处罚就行，可以对行为人处罚款和拘留的行政处罚。
10w+浏览
刑事辩护我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
3.9w浏览
