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劳动仲裁裁决用人单位要给劳动者预先支付工资和医疗费用,但是用人单位以不服裁决,要提诉讼讼为由不支付,劳动者该怎么办

帮助5人 4.6w浏览 #行政类 匿名 2020-10-10 云南大理
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  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    劳动者可以向人民申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第八条,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民的,人民不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民申请强制执行的,人民法院应予受理。为了保障受伤职工的基本生活需要,国家规定用人单位不能对拖欠劳动者急需的工资、医疗费的裁决提讼,只能申请复议,更不能以此为由不执行裁决。一般而言,行政复议申请的提出不停止执行。用人单位不支付相关费用的,你可以依据仲裁裁决请求人民法院强制执行。
    全文
    7 2020-10-10
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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