律图审稿专业委员会3轮严审

就业协议随便签的后果

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-10 陕西安康
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 安康答疑法务
    安康答疑法务
    85人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
    就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
    全文
    10 2020-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6262位律师在线平均3分钟响应99%好评
就业协议随便签的后果
一键咨询
  • 173****5535用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    162****8087用户2分钟前提交了咨询
    143****5271用户3分钟前提交了咨询
    157****3743用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    148****0064用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    165****0013用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    131****0601用户4分钟前提交了咨询
    160****8540用户3分钟前提交了咨询
    141****4054用户3分钟前提交了咨询
  • 131****0715用户1分钟前提交了咨询
    166****2751用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    172****0760用户3分钟前提交了咨询
    136****0667用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    172****8227用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    145****8238用户2分钟前提交了咨询
    174****8266用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    166****1775用户1分钟前提交了咨询
    171****7303用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    130****4551用户4分钟前提交了咨询
    134****5283用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    163****7564用户1分钟前提交了咨询
    136****2524用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    151****1244用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    157****7141用户3分钟前提交了咨询
    152****6463用户1分钟前提交了咨询
    146****8450用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    176****7462用户4分钟前提交了咨询
    153****2816用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    132****3351用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    172****8538用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    156****8745用户2分钟前提交了咨询
    168****2572用户1分钟前提交了咨询
    171****4126用户1分钟前提交了咨询
    150****3033用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    152****6157用户1分钟前提交了咨询
    173****1136用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    132****0666用户4分钟前提交了咨询
    177****5542用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    172****8713用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    172****1050用户1分钟前提交了咨询
    133****1651用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    133****4507用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    154****0488用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    173****0425用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    151****0788用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    142****7186用户3分钟前提交了咨询
    147****7760用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    153****3462用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    153****7142用户1分钟前提交了咨询
    178****0371用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****2105用户1分钟前已获取解答
南通135****7521用户2分钟前已获取解答
徐州134****6348用户4分钟前已获取解答
企业能随便免职吗
根据相关法律法规,企业不能随意罢免员工职务,需审视具体原因来判断其合法性。若单位非法解除劳动合同,劳动者有权要求经济赔偿。考虑服务年限、合同签署和五险一金情况,用人单位超过一个月不满两年未签书面合同的,需按国家规定共同缴纳社保费用。
10w+浏览
劳动纠纷
业绩惨淡,就可以随便取消员工的年终奖吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与业绩惨淡,就可以随便取消员工的年终奖吗,相关法律规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
2024企业可以随便裁员么
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
10w+浏览
劳动纠纷
物业公司能随便退出吗
物业管理企业虽有权选择退出项目,但需提前向业主发出预警,并在决策宣布后三个月内完成业务交接。过程中需严格遵守相关规定,确保资金、物资和资料完整移交。退出前,必须维持优质服务,禁止降低标准、裁撤项目或缩短服务时间。
10w+浏览
公司经营
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6406位律师在线
立即咨询
物业公司能随便退出吗
物业管理企业虽有权选择退出项目,但需提前向业主发出预警,并在决策宣布后三个月内完成业务交接。过程中需严格遵守相关规定,确保资金、物资和资料完整移交。退出前,必须维持优质服务,禁止降低标准、裁撤项目或缩短服务时间。
10w+浏览
公司经营
离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应