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试用期结束后才签劳动合同吗

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-11 山东临沂
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律师解答 共1条
  • 合同事务法务团
    合同事务法务团
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    您好,针对您的试用期结束后才签劳动合同吗问题解答如下, 根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了劳动头系。因此,用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,这当然也包括试用期,而不是等到试用期过了再签合同。
    全文
    13 2020-10-11
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