老板拖欠工资不给，逼迫员工离职怎么办？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，工伤认定了没有？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，国庆节前三天（10月1日、2日、3日）加班的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的加班费。

[律师回复] 跟债务人有没有签订债务凭证，是否有对方身份信息。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以先和公司协商一下

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 有什么证据啊？欠付你多少钱啊

[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况

[律师回复] 你好，劳动纠纷的问题可以详细说下帮你分析解答

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下。。。

[律师回复] 手机被派出所扣押的,一般三十日后就可以拿出来,如果情况复杂的,需要六十日就可以拿回来。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 失信人员可以交社保。具体分以下两种情况：

1.?在职员工由单位缴纳社保：失信人员作为在职员工，单位仍需依法为其缴纳社会保险，这是国家的强制保险制度。法律并没有规定失信人员不能参加社会保险，单位不能以此为由拒绝为其缴纳。
2.?个人自行缴纳社保：如果失信人员没有工作单位，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以保障自己在养老、医疗等方面的基本权益。

对于以前交的社保，仍然是有效的。社保记录是对个人参保情况的真实记载，不会因为个人成为失信人员而被取消或作废。之前缴纳的社保费用会按照相关规定累计计算，在达到法定退休年龄等条件时，失信人员仍然可以依法享受相应的社保待遇，但前提是要满足社保待遇领取的其他条件。不过，如果失信人员存在未履行的法律义务，法院在执行过程中可能会依法对其社保账户中的资金进行划扣，但会预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 报名处理，由交警部门认定。

[律师回复] 对方入室打架，这是一种明显的不法侵害行为。入室本身具有一定的侵犯性，再加上实施打架行为，严重威胁到室内人员的人身安全。