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用人单位不予劳动者签订劳动合同,,劳动者可以主张用人单位给予补偿吗?

3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-12 天津
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律师解答 共6条
  • 温利选律师
    温利选律师
    评分 5.0 服务2747万人
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    你好,可以主张未签劳动合同双倍工资,您可来电或当面详细咨询,以便帮您作出进一步分析。
    全文
    1 2020-10-12
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    可以主张,但有时间限制,如果超过一年就不可能要双倍赔偿了
    全文
    8 2020-10-15
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好,单位不签订劳动合同可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
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    5 2020-10-13
  • 宋颖律师
    宋颖律师
    你好?入职多久了?如果入职超过一个月还没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
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    3 2020-10-12
  • 何闫路律师
    何闫路律师
    超过一个月不签订书面劳动合同,从第二个月起应支付双倍工资
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    3 2020-10-12
  • 刘思宇律师
    刘思宇律师
    可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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    8 2020-10-12
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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用人单位必须与劳动者订立劳动合同
用人单位是必须与劳动者订立劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位法定的义务。一般劳动者在单位工作一个月内,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未签订劳动合同是违法行为,要给予劳动者经济补偿。
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你好,我想问一下,小孩订婚彩礼可以退吗?
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2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
   - 共同生活时间的长短。
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