结论:法定节假日是带薪休假。
解析:
1、按照出勤天数累计,扣除日工资。
2、法定节假日是带薪休假,不扣钱的。
3、劳动保障部于2008年1月10日公布了关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,制度计薪日即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与制度计薪日及日工资数相关。
3、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为,月计薪天数,(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资,月工资收入÷月计薪天数小时工资,日工资÷8