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深圳劳动仲裁要多久有结果

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-13 广东中山
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    对于深圳劳动仲裁要多久有结果这个问题,解答如下,
    一、深圳劳动仲裁要多久有结果
    根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
    也就是说,在受理仲裁申请之后,最迟在六十天会有仲裁结果。
    二、劳动争议仲裁程序
    1、案件受理
    当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
    (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址。
    当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
    如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
    2、调查取证
    仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
    3、仲裁调解
    在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
    4、仲裁裁决
    仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
    开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民,期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
    全文
    8 2020-10-13
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深圳劳动仲裁要多久有结果
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深圳劳动争议仲裁结果多久出来?
根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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深圳劳动仲裁流程
深圳劳动仲裁流程严谨: 当事人提交仲裁申请书及副本,确保时效内申请;仲裁委员会五个工作日内决定是否受理;开庭前五天书面通知当事人;开庭审理,包括证据质证、辩论和提问;仲裁庭先尝试调解,成功则制作调解协议;深圳市劳动争议仲裁委员会通常在四十五日内做出公正裁决。
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深圳劳动仲裁在哪里
劳动仲裁委员会拥有劳动争端的最终裁决权,负责处理本行政区域内的所有劳动争议。当争议涉及劳动合同的履行地或用人单位注册地时,由相应仲裁委员会管辖。若双方分别向劳动合同履行地和用人单位注册地仲裁委提起诉讼,最终管辖权归劳动合同履行地仲裁委。
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劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
在深圳怎么劳动仲裁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在深圳怎么劳动仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
深圳市劳动仲裁流程
深圳劳动仲裁程序:提交申诉书及副本,仲裁委员会决定是否受理。受理后,送达申诉书给被告,组建仲裁庭审理。被告提交答辩书及相关证据。仲裁庭提前通知开庭,缺席则进行缺席审判。先尝试调解,成功则制作调解书,否则迅速裁决。制作裁决书并送达双方,生效后具法律效力。不履行生效调解书或裁决书,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
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