前臂桡神经损伤算不算工伤

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 前臂桡神经损伤能不能认定为工伤，还要看你的具体情况。
第
一，是不是因为工作关系而受伤；
第
二，与用人单位之间是否存在劳动关系；
第
三，是不是在用人单位的工作场所受伤（因工出差在外工作也算）；
第
四，是不是在用人单位的工作时间内受伤（加班算工作时间内）。如果你是在家里自己干活，或者在外面接私活受伤，都不能算作工伤。　　工伤认定有四个要素：　　
1、在工作工作时间内（上下班途中也算）；
2、工作场所内；
3、工作原因受伤；
4、与用人单位存在劳动关系。不符合此四项要素中的任何一项，即不构成工伤。　　为此，工伤保险条例明确规定了七种应当认定为工伤的情形：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　另外，还规定了三种可以视同为工伤的情形：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　倘若你与用人单位之间没有签订劳动合同，但是在为用人单位提供劳务，则不能依据工伤保险条例做工伤认定。但是，根据民事法律规定，用人单位对你应该承担民事赔偿责任。