律图审稿专业委员会3轮严审

合同上明确写名租赁期0合同签约如有一方违约处罚违约金5万元,并包赔一切经济损银行通过法院说不重签合同就封我家可以追究他们的责任吗

帮助5人 4.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-14 陕西西安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
    93人赞同了该解答
    咨询我
    《合同法》第114条第2款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该条,关键在于正确解释该条违约的性质。  该条规定的违约金属于约定的违约金,而不是法定的违约金,没有争议。但该条规定的违约金性质上是属于赔偿性违约金,还是惩罚性违约金,亦或二者兼有,则没有形成一致意见。  大多数学者认为,该条款规定的违约金,在实质精神上是以赔偿违约金为原则的。理由是违约金与损失悬殊时可以请求人民或者仲裁机构予以增减,违约金是对损失额的预定。  另外合同法解释二还有规定,条文如下:
    第二十七条 当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法
    第一百一十四条
    第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。  第二十八条 当事人依照合同法
    第一百一十四条第二款的规定,请求人民增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民不予支持。  第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。  当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
    全文
    11 2020-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3890位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同上明确写名租赁期0合同签约如有一方违约处罚违约金5万元,并包赔一切经济损银行通过法院说不重签合同就封我家可以追究他们的责任吗
一键咨询
  • 130****4412用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    177****3886用户3分钟前提交了咨询
    172****3544用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    165****1807用户2分钟前提交了咨询
    143****7608用户1分钟前提交了咨询
    170****4002用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    165****0486用户4分钟前提交了咨询
    175****5668用户4分钟前提交了咨询
    143****8503用户3分钟前提交了咨询
    135****5542用户3分钟前提交了咨询
  • 咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    138****6156用户3分钟前提交了咨询
    135****2866用户2分钟前提交了咨询
    177****5118用户4分钟前提交了咨询
    157****5553用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    150****7262用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    152****4886用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    148****4043用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    146****5508用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    160****6312用户2分钟前提交了咨询
    134****4042用户2分钟前提交了咨询
    152****8625用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    173****3464用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    143****0068用户2分钟前提交了咨询
    143****0448用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    146****8021用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    158****4755用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    135****3081用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    138****5636用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    162****5132用户1分钟前提交了咨询
    148****7603用户4分钟前提交了咨询
    156****3778用户3分钟前提交了咨询
    172****1264用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    134****3572用户3分钟前提交了咨询
    176****8678用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    167****5510用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    160****3135用户2分钟前提交了咨询
    160****5635用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    154****7426用户3分钟前提交了咨询
    132****4145用户1分钟前提交了咨询
    153****6774用户3分钟前提交了咨询
    145****5087用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    171****4104用户3分钟前提交了咨询
    137****0865用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    130****7024用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    148****3248用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    141****6056用户4分钟前提交了咨询
    146****5362用户1分钟前提交了咨询
    153****5645用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    161****6272用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    177****4368用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****9569用户1分钟前已获取解答
南通181****9079用户2分钟前已获取解答
宿迁177****4791用户1分钟前已获取解答
合同违约金还是0合理吗?
合同的违约金一般是不能高于违约损失的30%。合同法第114条规定:违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。担保法干问题的解释第121条规定:当事人约定的定金数额超过主合同标的额20%的,超过的部分,法院不予支持。
10w+浏览
合同事务
购房合同第15条违约金写0是否可以
购房合同第15条违约金写0是不可以的,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
10w+浏览
合同事务
0首付购房合同有效吗
零首付购房合同效力需综合考虑多方面因素,包括当事人法定权利与能力、真实意愿表达、是否违反法律行政法规及公序良俗。即使合同形式上成立有效,若违反国家购房政策或购房者无购房资格,合同可能面临无效风险。购房者在签署时需审慎行事,确保符合法律法规要求。
10w+浏览
房产纠纷
如何签订购房合同——关乎购房者切身利益
在签定合同之前,要再次审定房地产项目的相关证件,象项目的土地使用证、销售许可证之类的,签定合同时,要再次对这些证件进行审核,这些证件主要包括土地使用权证、建设规划许可证、建设用地许可证、建设开工许可证。
5.4w浏览
员工不同意解除合同绩效打0合法吗
员工对解除合同表示异议,绩效评定为零是否符合法律规定在员工并不赞同解除其所签订之合约的情况下,若直接将其绩效评定为零分显然是违法的。因此,对于用人单位所制定的规章制度,必须确保其合法性的关键要素得到了充分的保障,包括经由民主程序制定、规定内容具有合法性以及经过公示或者向员工明确告知等方面。此外,对于规章制度中规定的可以解除或终止劳动合同的具体情形,亦须严格遵循相关的法律法规予以执行。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应