律图审稿专业委员会3轮严审

有没有法律规定事假或病假多少天?不再享受当年公休待遇?

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-14 湖南邵阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    23人赞同了该解答
    咨询我
    有,职工带薪年休假条例第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    12 2020-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6052位律师在线平均3分钟响应99%好评
有没有法律规定事假或病假多少天?不再享受当年公休待遇?
一键咨询
  • 153****5848用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    156****1201用户1分钟前提交了咨询
    174****3383用户3分钟前提交了咨询
    164****8354用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    174****5513用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    175****5581用户3分钟前提交了咨询
  • 益阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    154****3364用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    137****2352用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    138****5351用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    143****5720用户1分钟前提交了咨询
    175****5766用户2分钟前提交了咨询
    163****8870用户2分钟前提交了咨询
    162****7044用户2分钟前提交了咨询
    155****3538用户2分钟前提交了咨询
    151****4233用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    173****4661用户4分钟前提交了咨询
    156****1201用户3分钟前提交了咨询
    142****2774用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    167****2278用户2分钟前提交了咨询
    166****7534用户4分钟前提交了咨询
    161****4245用户4分钟前提交了咨询
    164****7425用户1分钟前提交了咨询
    172****3110用户1分钟前提交了咨询
    174****8003用户4分钟前提交了咨询
    134****3684用户3分钟前提交了咨询
    165****4286用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    131****8555用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    165****4504用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    166****3608用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    130****7510用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    161****4366用户3分钟前提交了咨询
    140****1521用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    147****7072用户1分钟前提交了咨询
    150****7025用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    147****0188用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    155****4722用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    154****0525用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    141****8166用户1分钟前提交了咨询
    154****2566用户2分钟前提交了咨询
    133****4823用户1分钟前提交了咨询
    175****6132用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    154****7083用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    161****7273用户2分钟前提交了咨询
    132****1052用户4分钟前提交了咨询
    130****4654用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    154****2551用户1分钟前提交了咨询
    167****0110用户2分钟前提交了咨询
    145****1711用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    162****8818用户1分钟前提交了咨询
    148****0451用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****4370用户3分钟前已获取解答
连云港180****2002用户4分钟前已获取解答
常州152****5562用户4分钟前已获取解答
休产假可以享受哪些福利待遇
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6248位律师在线
立即咨询
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工伤复发休假会享受停工留薪的待遇吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤复发休假会享受停工留薪的待遇吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤或职业病能享受什么待遇
劳动者在收到劳动伤害后,可以享受用人单位、保险单位的经济赔偿和原有工资的继续发放。这类人员应积极的对自身的身体进行治疗,治疗后对自身的实际伤害进行索赔,保护自身的实际合法权益进行办理,要求合理的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤假期享受什么待遇?
工伤假期的待遇:工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后,停发工伤津贴,改为享受伤残待遇;我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应