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职务侵占7000元会判多久

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-16 云南昭通
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    对于职务侵占7000元会判多久这个问题,解答如下, 职务侵占会判多久呢那么根据我国刑法和最高院的司法解释,那么职务侵占罪,他这个罪呢是这样的一个情况。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的这种情况呢就会构成犯罪。那么这里面呢对他的处罚会有两档,那么
    第一档就是数额较大,处以五年以下有期徒刑或拘役。
    第二档呢是数额巨大,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。那么这一块的那个最高院的司法解释针对这里呢有不同的一些那个量刑的一些起点的一些约定。那么这里面呢因为涉及到非常专业的一些那个,那么这一个呢可以做一个个案给大家进行解释。
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    11 2020-10-16
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职务侵占7000元判多久?
职务侵占7000元未达到立案标准,一般是不会判刑的,但需要承担起民事责任,公司可以找侵占人索要侵占的财产,如果索要不成功就可以走诉讼的方式来解决。遇到职务侵占7000元判多久不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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职务侵占7000元怎么处理
职务侵占7000元,根据我国法律,将视情节轻重面临三年以下有期徒刑或拘役,并需承担罚金。若涉案金额巨大或特别巨大,则分别可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,或十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
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职务侵占7000元会立案吗
职务侵占罪7000元能立案,涉嫌职务侵占一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。若是依旧不知道职务侵占7000元会立案吗可以选择继续阅读此文。
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职务侵占7000犯法吗
职务侵占7000不构成犯法,7000元未达到立案标准,一般是不会判刑的,但需要承担起民事责任,公司可以找侵占人索要侵占的财产,若是依旧不知道职务侵占7000犯法吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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