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我是北京市人,单位给上的医疗保险,完了我去看病,能给报销么?怎么报?流程是什么?

帮助5人 3.7w浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-10-16 福建泉州
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    诉讼指导法务
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    每月10日—15日的每个工作日上午,已上传的票据录在“已上传费用信息管理--已上传费用录入“,未上传的票据录在“医疗费用录入--普通门诊费用录入“.
    4、登陆医保软件--手工报销--数据报盘--生成普通门诊报盘文件--保存(打印明细表)、登陆医保软件--手工报销--已上传费用信息管理--生成已上传费用报销文件--保存(打印明细表);找不到相应项目录入的录在其他费用中。急诊费用也同样先录到“医疗费用录入--普通门诊费用录入“中,即到12月31日为截止时间北京市基本医疗保险-报销程序及注意事项1.个人要妥善保存好看病的专用收据。
    2,打印审核表(一式两份),即可申请报销,需将全部收据及处方交到单位,由单位送医保中心,属医疗保险支付的费用由医院与社保中心结算;出院后,将收据、住院的结算清单(包括费用明细)、诊断证明交到单位,不要删除,只能生成一次报盘,逾期将不能报销.
    4,个人与医院直接结帐、2007年7月1号后已上传部分登陆医保软件(请更新至
    2、保险审核报销。如到年底门诊费累计未达到起付线但超过了500元,也将全部单据及处方交到单位,由单位送保险审核报销。报销时需要携带《北京市医疗保险手册》或《北京市医疗保险手册》首页的复印件。7.每年12月份收取医疗费报销单据的时间为10日-15日,切记。北京医疗保险报销软件操作流程
    一、准备阶段
    1、首先将每名员工所报的票据按日期前后顺序分好。2。2。注意报盘的文件.4版本)--手工报销--已上传费用信息管理--已上传费用录入输入所需报销员工身份证号--查询--新增--只需录入单据号及金额即可。全部录入后--保存--生成审核表--打印审核表(一式两份)。
    三、报盘(注意,两个部分的报盘不一样)
    1,再从菜单中选择。录入日期(票据上的日期)--录入单据号(收据右上角的条形码号码,一个14-18位的数字)--录入单据数--分别录入各种费用的金额(诊疗费及挂号时的一张票据,可以录在其他费用中;自费部分可录。3.住院职工出院时。)--录入合计金额(快捷键至今还不会用)--保存--录下一张收据(点击新增)重复以上步骤,直至该员工所有票据录完。生成审核表(生成后不能修改,所以请先确认一边,由单位送保险审核报销。4.特殊病门诊需由定点医院开具疾病证明交单位,社保中心审核后再确定是否给予报销。
    二、录入阶段
    1、2007年7月1号前以及7月1号后未上传部分等。登陆医保软件(请更新至
    2、将2007年7月1号前后分开,7月1号之前的录在“医疗费用录入--普通门诊费用录入“;7月1号之后的分“已上传““未上传“两种,次年的1月14日、15日交到卫生所,可不录,由单位送医保中心审批。5.医疗保险中心规定一个年度指自然年。6.收取医疗费报销单据的时间为、急诊费累计超过起付线(退休职工1300元、在职职工2000元)以上.4版本)--手工报销--医疗费用录入--普通门诊费用录入输入所需报销员工身份证号--查询--新增--选择定点医疗机构(若不是该员工所选择定点医疗机构,请先将旁边的“全部医疗机构“激活、处方(划价)、住院的结算清单(包括费用明细)、诊断证明。2.一个年度内门诊,务必将当年的全部医疗费单据交到卫生所。12月16日-31日发生的门诊费
    全文
    14 2020-10-16
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医院看完病怎么用医保报销
使用基本医疗保险卡报销医疗费用,需完成以下步骤:准备社保卡,挂号问诊,领取处方并了解费用,用社保卡支付可报销部分,自付非报销部分,并妥善保管相关凭证。报销比例和封顶数额可能因地区和政策变化而有所不同,参保人需选择合适的医疗机构和项目,并关注最新政策,避免误解和损失。具体报销程序和政策可能因地域差异而变,建议咨询当地医疗保险机构。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
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宅基地置换协议中的继承问题
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[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
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输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
在我国京东如何查看合同到期时间?
在我们实际生活当中,合同上面会有一定的签订日期,比较常见的就是用人单位和劳动者之间签订的劳动合同,那就想清楚了解一下,在我国京东如何查看合同到期时间?通常情况下,劳动合同都会一式两份,所以只需要在自己保存的那份合同当中查询到签订的日期即可。
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