所谓员工入股，系指公司提供各种有利要求，使员工获到所属公司的股票而成为公司的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承受公司经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承受运营风险，不过只需要参与年终返利！你需要跟员工签订入股协议书按你能够以合伙协议的方式把上述事项商定清楚，除了商定上述事项后，还应该商定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙公司法》第十八条限定：合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙公司的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的给钱方式、数额和缴付时限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙公司的遣散与清算；
（十）违约职责。当然作为管理者你能够加入，员工只负责入股承受职责，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等
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