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实习生工作受劳动法保护么?

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-17 云南红河
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律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    首先你得搞清楚实习生的概念,1.词典中实习生的意思(1)triee:受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。2ite:某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。3没有毕业来公司实习的学生。
    其次你弄清楚劳动者的概念:劳动者”具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。实习生到达法定年龄,有劳动能力,并获取了报酬就属于劳动者,既然是劳动者就受到劳动法的规定,不过这其中有个问题
    首先你得签署有关协耽花槽拘噩饺茶邪偿矛议或者合同,没有协议和合同肯定不受劳动法保护。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有:职工、工人、学徒、帮手、帮工等。
    全文
    13 2020-10-17
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
实习生享受工伤吗
学生在实习期间受伤,因不满足《劳动法》规定的劳动者资格和《工伤保险条例》的赔偿条件,难以被认定为工伤。但根据法律规定,实习学生与雇主形成雇佣关系时,雇主需承担实习生在实习期间的安全保障责任。因此,如公司未尽到安全管理义务,实习生有权向其提出赔偿要求。
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实习生受伤算工伤吗?
职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。因此,实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体,实习生在工作中遭到伤害,如果符合工伤认定条件的,同样应当认定为工伤,并应获得赔偿和享受工伤待遇。
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如何保护实习生合法权益
目前,实习生维权缺乏具体法律条款。实习生为提升学术能力进入用人单位实践,需与用人单位和学校签订三方协议,明确各方权益和责任。此协议能妥善处理应届毕业生的户籍、档案、社保、公积金等复杂事务,确保实习过程顺利进行。
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