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员工违反公司制度决定开除,那么开除决定最迟多久必须公布?

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-17 陕西商洛
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    法律没有规定,劳动者违反用人单位制度,用人单位应当在作出开除决定之后,最迟多久必须公布。但是,一些省市规定了必须在多长时间内行使解除合同权。如浙江省规定:”劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同的条件,用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权“。浙江省高级人民民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号八、劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同的条件,用人单位应在多长时间内行使劳动合同解除权答:劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同的条件,用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。
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    7 2020-10-17
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如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
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如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
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