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(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;这里的‘较长’是具体多长时间。法律有明确规定吗

帮助5人 4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-18 四川广安
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  • 合同纠纷仲裁法务
    合同纠纷仲裁法务
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    这里的“较长”并不是说以某个年限作为裁员的标准,而是指“相对”。比如一个部门有5个人,1个部门主管,4个同岗位下属,主管是无固定期限劳动合同,4个下属其中1个是一年期劳动合同,1个是3年期劳动合同,1个是5年期劳动合同,1个是无固定期限劳动合同,需要裁员2人,那么就优先裁员1年期和3年期的,优先留用5年期和无固定期限的。假如4个下属是2个5年期劳动合同,2个10年期的,那么优先留用2个10年期的。
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    12 2020-10-18
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