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婚后丈夫生病,妻子要求离婚,法律是否允许?妻子要求丈夫其父母为其看病?这在法律上是怎么解决的?

帮助5人 3.2w浏览 #婚姻家庭 匿名 2020-10-18 山西朔州
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    如果刚结婚的,丈夫在婚前隐瞒有病的事实,会判决离婚的;未隐瞒有病事实的,妻子坚持的,有可能判离。如果结婚时间长,丈夫生病,妻子不尽抚养义务,要求离婚,不会判决离婚的。妻子要求丈夫的父母为其看病,作为配偶,她应当尽抚养义务,给丈夫看病;如果确实因为经济原因要求父母看病,这也能讲的过去;但因离婚的借口要求父母给丈夫看病,父母可不负担。病的是自己儿子,父母慎重考虑后再做决定吧。
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    10 2020-10-18
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签订居住权合同并登记:若丈母娘与女婿签订了居住权合同,并且按照法律规定向登记机构申请了居住权登记,那么女婿依法享有居住权。例如,丈母娘考虑到女儿女婿的实际情况,通过书面合同形式为女婿设立居住权,并完成了登记手续。
依遗嘱取得:如果丈母娘通过遗嘱的方式为女婿设立了居住权,且遗嘱合法有效,女婿也可以取得居住权。比如丈母娘在遗嘱中明确表示,自己去世后,女婿有权在该房屋内居住一定年限。
没有居住权的情况
丈母娘不同意:丈母娘作为房屋的所有权人,对房屋享有排他性的占有、使用、收益和处分的权利。若丈母娘明确表示不同意女婿居住,女婿则无法定的居住权。
未签订居住权合同或无其他合法依据:如果既没有丈母娘的同意,也没有签订居住权合同,或者不存在其他合法取得居住权的情形,如依遗嘱等,女婿通常不享有居住权。例如,女婿仅以婚姻关系为由,在丈母娘未同意的情况下,主张对丈母娘房屋的居住权,是没有法律依据的。
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[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
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赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
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赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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