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超过一年的未签订劳动合同的双倍赔偿问题

3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-18 重庆
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律师解答 共2条
  • 何勇律师
    何勇律师
    自用工之日起一个月内,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,如未签劳动者可要求支付双倍工资差额,最长可要求支付11个月。
    全文
    8 2020-10-18
  • 重庆开林律师事务所律师
    重庆开林律师...律师
    你好,什么时候入职的ly
    全文
    3 2020-10-19
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关于“不签订劳动合同双倍工资是否扣减”的问题
1、超过一个月后才能开始计算双倍工资。所以第一个月不能计算。2、超过一年后,视同签定了无固定期限劳动合同,那么主张双倍工资的是效就过了。也就是说,只要事实合同超过一年,劳动者就不能再主张双倍工资了。3、所以12个月扣除前1个月也就是最长主张11个月的双倍工资。
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