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企业管理人员玩忽职守,造成工程重大损失,应追究什么罪

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-19 广东揭阳
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民营企业员工玩忽职守是否构成玩忽职守罪
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪,《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体,国家工作人员或者在国家单位工作的这些,没有被正式列入编制的工作人员,才能构成玩忽职守罪。
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玩忽职守造成损失追缴吗?
存在玩忽职守的行为,造成的经济损失,是需要进行追缴的,情节严重的,会构成玩忽职守罪,要追究相应的刑事责任,可以判处三年以下有期徒刑,也可以判处三年以上七年以下有期徒刑。
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玩忽职守责任追究是合理的吗?
是合理的。因为玩忽职守是一种性质非常恶劣的违法的犯罪行为,很有可能对我国相关的部门造成非常大的损失和影响,因此需要结合案件的实际情况以及造成后果的恶劣影响来对犯罪嫌疑人进行相应的处罚。
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玩忽职守没有造成国家损失会以玩忽职守罪来进行处罚吗
玩忽职守没有造成国家损失一般是不会以玩忽职守罪来进行处罚;玩忽职守罪一般是作为工作人员利用自己的职权而造成了国家的重大损失才能形成此罪;但对于此行为同样也会承担相应的责任。
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国企高管适用玩忽职守罪吗?
国企高管不适用玩忽职守罪,而是应当认定国有企业人员失职犯罪,国企高管没有履行职务,因为失职导致企业利益损失的,导致企业重大损失或者破产倒闭的,要被追究刑事责任。而国企高管不是国家工作人员,不能认定玩忽职守犯罪。
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