个人在社区交了社保还算应届毕业生吗？

签署劳务合同并缴纳社保后，您已成为正式职工，档案和组织关系可能被转移至公司或人才市场，因此不再享有应届生身份和待遇。试用期社保不视为应届毕业生的福利待遇，因为一旦开始缴纳社保，即意味着已确定工作单位。

毕业未参保者是否属于应届毕业生，视具体情况而定。若应届生毕业后与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，证明其已落实工作，将不再属于应届毕业生范畴。其个人档案和组织关系也将调整变动。此后，若想参加公职招聘考试，应以在职或社会民众身份参加选拔考核。

签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。

山西省学生在中止学业期间签署劳动合同但未缴社保，仍被视为应届毕业生。因未缴社保，其档案虽有变更，但社会保险经办机构会完善档案记录。应届生通常指毕业不久或两年内未实际工作，档案保留在原就读院校或相关部门的群体。