10年以上工龄可以裁吗？应该怎么赔？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 需要另外支付一个月的工资作为代通知金.而且裁员必须提前一个月通知.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如公司不提前一个月通知,如果被公司裁员了.半年赔偿半个月工资当然可以裁了,超过半年不满一年按一年计算,不管你在公司年限多久,如其劳动者没有购满15年的社保.如你没有严重违犯公司的规章制度.工龄在10年以上的,只是裁员是要支付经济赔偿的,则要自员工自入厂日期开始算起,不满半年按半年计,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明,每满一年支付一个月的经济赔偿金,工厂必须一次性帮劳动者买满