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什么是病假工资怎样算，工资基数和工资系数
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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短期病假工资计算基数是多少
视具体情况而定。如果是用人单位与劳动者无任何约定或者约定不明确的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之七十进行计算。
1w浏览2025-01-03
病假工资的基数
10w+浏览2024-11-15
北京病假工资基数是多少？
北京病假工资基数是员工正常工资的80%，根据我国劳动合同法的相关规定，在职工病假期间，用人单位是需要支付规定的工资待遇的，具体情况下对病假工资的规定是不得低于80%，具体情况应当结合实际而定。
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公积金缴纳基数和工资有关系吗
公积金缴存基数与员工薪资紧密相连，缴存基数基于员工个人工资确定。各地区有规定的住房公积金缴存基数上限，该上限与当地职工月平均工资相关。员工每月的住房公积金缴纳额度等于其过去12个月的平均工资乘以缴存比例。
1w浏览2024-03-29
病假工资基数问题
10w+浏览2023-09-11
病假工资的计算基数是多少？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工：资70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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公积金缴费基数跟工资有关系吗
公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。
1w浏览2024-10-12
约定病假工资基数
10w+浏览2024-11-16
病假工资的计算基数是多少
病假期间的工资是多少要分不同的单位，一般工龄不满2年者，为本人工资60%。已满2年不满4年者，为本人工资的70%;已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
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劳动纠纷公积金缴费基数跟工资有关系吗
有关系。住房公积金的积存储备金额常常依据员工在过去的一年中每个月的平均工资来初步确定，这种做法也就意味着员工的公积金累积储存金额将随着他们劳动报酬的变化产生相应的调整。具体而言，员工每月的住房公积金存储额便是等于该员工前一年度每个月平均工资乘以他个人实际的公积金储存比例。
1w浏览2024-09-25
苏州病假工资基数
10w+浏览2024-11-13
病假工资的基数该怎么确定
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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养老保险的基数和工资有什么关系
养老保险缴费基数由职工工资决定：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
1w浏览2024-09-11
重庆病假工资基数
10w+浏览2024-11-15