你好，请问现已出工伤，进厂一个多月《9.3》进厂，这个月的11号出了工伤，事后老板提出要我签合同。我说进厂之前为什么不签，出事了就要签。还说什么不愿意签合同要我写不愿意签合同的证明，请问我辞职的话能不能拿到双倍工资

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。