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正式工的待遇,正式工和临时工的区别

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-25 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    简单来说临时工不与工作单位订立劳动合同,单位能够任意让你失业,而且福利待遇相对与正式工要低,通常不出上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞掉,按法律上保险,福利待遇也比较好。现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同制工人。正式工通常是编制之类的工人,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式聘请到公司的,临时工指编制之外,临时聘请的工人。正式工与临时工差别一是待遇相差大,前者优后者劣二是工作稳定性分别,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法无此限定,劳动法限定,只要是公司工人,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上无待遇的。有时候也会签订一个用人合同,但这个与劳动合同是不相同的。
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    8 2020-10-25
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临时工工伤保险待遇与正式工一样吗
临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。
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正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
工伤人员正式有什么待遇?
工伤人员正式有的待遇是医疗费用,伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。如果职工因为工作的原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的话,就可以享受到我国法律当中所规定的工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
正式职工工伤期间工资待遇怎样?
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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临时工工伤赔偿待遇
一级至四级工伤伤残待遇标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%。
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工伤赔偿
临时工享受工伤待遇吗?
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤赔偿
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