律图审稿专业委员会3轮严审

我公司雇佣一名员工在试用期内提出离职,试用期未签订劳动合同,现他去劳动仲裁提出赔偿双倍工资社保补偿要求,劳动仲裁已裁定我公司赔偿双倍工资及社保,我想咨询一下1.这个判决我不服该去哪里起诉?程序是什么样的.2他窃取我公司客户资料我要起诉他该怎么做。谢谢

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-27 内蒙古乌海
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    病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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    6 2020-10-27
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