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事实劳动关系存在(用人单位给缴纳劳动者社保),但没有签订劳动合同,个人可以随时解除劳动关系吗问题补充:需要书面通知用人单位吗?

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-28 重庆巴南区
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律师解答 共1条
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    平台优选法务
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    除下列情形外可以随时接除外,必须提前30天书面通知才能解除: 
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    9 2020-10-28
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