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受害人要怎样申请派出所行政复议

帮助5人 4.8w浏览 #行政类 匿名 2020-10-28 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    根据你的问题解答如下, 申请派出所行政复议可以选择向该部门的本级人民政府或者上一级主管部门申请行政复议。
    申请行政复议应提交以下证明材料:
    1. 申请人可以书面申请,也可以口头申请,口头申请的,由复议机构接待人员当场记录;
    2. 申请人对公安交通管理部门的行政处罚不服申请行政复议的,应当提交《行政处罚决定书》;
    3. 申请人认为具体行政行为所依据的国家或地区有关部门的规范性文件不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请;
    4. 申请人应提交居民身份证复印件;
    5. 代理申请行政复议的,应提供当事人的委托书及有关身份证明。
    也可以直接向本级的人民提起行政诉讼。
    正文内容包括三项:诉讼请求,事实与理由,证据和证据来源,证人姓名和地址。
    1.诉讼请求。如
    (1)撤销被告发出的治安管理处罚裁决书;
    (2)责令被告履行保护人身权、财产权的法定职责。
    2.事实与理由。这部分要写清楚提出诉讼请求的事实根据和法律依据。
    3.证据和证据来源、证人姓名和住址。
    个人需要提交:
    状,也称书,是向提讼必务的,用以说明案件情况及我方主张的法律文书。
    身份证的复印件1份,没有身份证的,也可以提交临时身份证复印件和户口本复印件。
    证据的复印件各1份,按具体案件不同而不同。
    如果受托了是律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份和律师事务所的公函1份。如果委托了非律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份及受托人的身份证复印件1份。
    全文
    7 2020-10-28
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对派出所不落户申请行政复议
对派出所不落户申请行政复议必须要在规定的时间内向对应的公安机关提出,一般是收到不落户通知的7日内提出,当然提出申请的时候要准备好相关的申请材料,写清楚具体的原因,是否能达到落户的要求以及凭证。
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