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我在福状元的店里干了七天,还在试用期,我想辞职

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-28 河南开封
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律师解答 共5条
  • 李云律师
    李云律师
    劳动者提前离职
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
         因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。
    全文
    1 2020-10-28
  • 罗继波律师
    罗继波律师
    根据劳动合同法,试用期内如果你想辞职,你只需要提前3天通知单位即可。
    全文
    4 2020-10-28
  • 吕广洪律师
    吕广洪律师
    你好,根据你的描述,双方可以协商或者按照合同约定提出辞职。
    全文
    3 2020-10-28
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,试用期没有签订劳动合同的可以随时离职。如果回答对你有帮助,望采纳好评!
    全文
    2 2020-10-28
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    3 2020-10-28
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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检查站内信和通知:认真查看平台发送给你的站内信、邮件或其他通知消息,平台通常会在其中说明资金扣留的原因和相关情况,可能是系统误判,也可能是存在一些需要你进一步核实或处理的问题。
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